Priemonės kovai su pelno mokesčio vengimu

  2015 m. birželio 17 d. Europos Komisija (EK) pateikė veiksmų planą, skirtą numatomoms reformoms Europos Sąjungoje pelno mokesčio srityje (A Fair and Efficient Corporate Tax System for the European Union: five Key Areas for Action). EK nuomone, pelno mokesčio …

Dėl delspinigių skaičiavimo trukmės

  Įstatymų leidėjas yra nustatęs du skirtingus ir savarankiškai taikomus delspinigių skaičiavimo už netinkamą mokestinės prievolės vykdymą pagrindus: 1) mokesčių mokėtojas nesumokėjo mokesčių įstatymuose nustatytu terminu. Šiuo pagrindu delspinigiai pradedami skaičiuoti nuo kitos dienos po to, kai mokestis pagal tuo …

Darbuotojo teisė paskelbti sau prastovą darbe

  Darbo kodekso (DK) 123-1 straipsnis „Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant savo įsipareigojimų“ numato, kad darbuotojas gali laikinai iki trijų mėnesių sustabdyti darbo sutarties vykdymą, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas. Tokią teisę darbuotojas įgyja tuomet, …

PVM atskaita galima ir žinant apie partnerio galimą nemokumą

  Byloje mokestinis ginčas kilo dėl skirtingo teisės normų, reguliuojančių teisę į PVM atskaitą, aiškinimo. Mokesčių administratorius atliko UAB T (toliau – bendrovė, pareiškėjas) mokestinį patikrinimą ir nustatė, kad bendrovė 2009 m. lapkričio ir gruodžio mėnesiais buhalterinėje apskaitoje apskaitė iš UAB …

Drausminių nuobaudų skyrimo terminai

  Darbo kodekso (DK) 237 straipsnis numato, kad už darbo drausmės pažeidimą darbuotojui gali būti skiriama viena iš tokių drausminių nuobaudų: pastaba, papeikimas ar atleidimas iš darbo. DK 241 str. 1 dalyje yra nurodyti terminai, per kuriuos darbdavys (arba jo …

Dėl leidžiamų atskaitymų prijungus įmonę

  Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo (toliau – LVAT) išplėstinė teisėjų kolegija atmetė pareiškėjo BL apeliacinį skundą ir paliko galioti pirmosios instancijos teismo sprendimą, kuriuo nustatyta pareiga pareiškėjui sumokėti 4 195 665 Lt (1 215 149 Eur) pelno mokesčio ir 16 …

Dėl palūkanų dydžio už paskolos sandorį, sudarytą tarp akcininko ir bendrovės, nustatymo

  Ginčas kilo dėl to, ar pagrįstai mokesčių administratorius nusprendė, kad 13 proc. metinė palūkanų norma, pagal tarp akcininko ir bendrovės sudarytą paskolos sutartį, neatitiko palūkanų tikrosios rinkos kainos, t. y. ištiestosios rankos principo. Mokesčių administratorius minėtos paskolos kainą apskaičiavo …

Slaugos paslaugų apmokestinimas PVM

  „Go fair“ yra tikroji ūkinė bendrija kurios tikslas – laikinųjų darbuotojų siuntimas dirbti. 2010 m. jos įdarbinti slaugos darbuotojai, t. y. slaugytojai, buvo siunčiami dirbti į stacionarios ir ambulatorinės slaugos įstaigas. Organizaciniu požiūriu „Go fair“ darbuotojai buvo įtraukti į atitinkamų slaugos …

Ne viso darbo laiko darbuotojui nustatymas

  Darbo įstatymai ne visą darbo laiką supranta, kai darbuotojas dirba mažiau nei 40 val. per savaitę arba mažiau valandų per savaitę nei darbuotojų kategorijai nustatytas sutrumpintas darbo laikas. Taip Darbo kodekso (DK) 146 str. 2 dalis numato, kad, jei …

Dėl subrangos paslaugų teikimo vietos nustatymo

  Šioje Europos Teisingumo Teismo (ETT) byloje kilo klausimas dėl subrangos paslaugų teikimo vietos nustatymo PVM tikslais. „SMK kft“ yra įmonių grupės SMK narė, PVM apmokestinama Vengrijoje, todėl šioje valstybėje turi PVM mokėtojo kodą. Šiai grupei priklauso ir Jungtinėje Karalystėje …

Nepripažino sąnaudų ir PVM atskaitos

  Ginčas šioje administracinėje byloje kilo dėl to, ar mokesčių administratorius, vadovaudamasis Mokesčių administravimo įstatymo 69 str. 1 dalimi, pagrįstai nustatė, kad pareiškėjas, pagal pirminius apskaitos dokumentus leidžiamais atskaitymais pripažindamas kuro, atsarginių dalių, automobilių remonto ir kitų automobilio reikmenų bei statybinių …

Išbandymas priimant į darbą

  Išbandymo nustatymas, priimant darbuotojus į darbą, – tam tikras terminas, darbo sutarties šalių susitarimu nustatomas sudarant darbo sutartį, per kurį darbdavys gali patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, o darbuotojo iniciatyva nustačius išbandymą – ar darbas ir jo sąlygos …

Fiskalinio neutralumo principo taikymas, kai PVM sumokamas dukart

  2010 m. Vokietijoje įsteigta bendrovė „GST-Sarviz“ teikė technines ir konsultavimo paslaugas Bulgarijoje įsteigtai bendrovei „GST Skafolding“. „GST Skafolding“ už šias paslaugas sumokėjo PVM pagal teisės aktuose numatytą atvirkštinio apmokestinimo procedūrą. 2012 m. Bulgarijos mokesčių administratorius konstatavo, kad „GST-Sarviz“ laikotarpiu, …

Dėl atleidimo nuo GPM delspinigių ir baudos pagrindų

  Nagrinėjamoje byloje ginčas kilo dėl po patikrinimo priimtų VMI sprendimų teisėtumo ir pagrįstumo, kuriais pareiškėjui buvo apskaičiuotas papildomai mokėtinas GPM, pareiškėjas neatleistas nuo 11 253,54 Lt GPM delspinigių ir nuo 549 Lt GPM baudos mokėjimo. Pareiškėjas savo skundą dalyje …

Atleidimas iš darbo pagal atestavimo rezultatus

  Akivaizdu, kad kylantis technikos lygis, informacijos srautai ir kiti faktoriai įpareigoja darbuotojus kelti savo darbinę kvalifikaciją, žengti koja kojon su gyvenimu, nepasitikėti seniau įgytų žinių ir praktinių įgūdžių bagažu. Todėl teisės aktai nedraudžia darbdaviui atestuoti darbovietėje dirbančius darbuotojus, tikrinant, …

Dėl 0 proc. PVM tarifo taikymo ribojimų parduodamiems automobiliams

  Nagrinėjamoje byloje ginčas iš esmės kilo dėl to, ar pagrįstai mokesčių administratorius nepripažino pareiškėjo teisės 4 lengvųjų automobilių tiekimams į Latviją taikyti 0 proc. PVM tarifą, t. y. pagrindinis šioje byloje iškilęs klausimas yra įrodymų vertinimas, leisiantis patvirtinti arba paneigti pareiškėjo …

Darbuotojo budėjimas darbovietėje arba namuose

  Kaip numato Darbo kodekso (DK) 155 straipsnis, ypatingais atvejais, kai įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė arba darbovietė) reikia užtikrinti darbo tvarką ar garantuoti, kad bus atlikti neatidėliotini darbai, darbdavys gali darbuotojui pavesti ne dažniau kaip kartą per mėnesį, o …

Nepripažino teisės į PVM atskaitą

  Ginčas kilo dėl to, kad pareiškėjui nebuvo pripažinta teisė į 65 083 Lt PVM atskaitą už įsigytą butą PVM apmokestinamai veiklai vykdyti. Mokestinio tyrimo metu nustatyta, kad pareiškėjo įgytas butas nebuvo naudojamas pareiškėjo ūkinei komercinei veiklai vykdyti ir ekonominei …

Teisminiai ginčai dėl darbuotojų atleidimo iš darbo

  Darbuotojo teisė atleidimą iš darbo apskųsti teismui Kiekvienu atveju, kai darbuotojas mano, kad su juo darbo sutartis yra nutraukta be teisėto tam pagrindo arba pažeidžiant teisės aktų nustatytą atleidimo iš darbo tvarką, jis tuo klausimu gali kreiptis į teismą …

Prekių išgabenimo faktas ir įrodymų pakankamumo vertinimas, taikant 0 proc. PVM

  Nagrinėjamoje Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo (LVAT) byloje ginčas iš esmės kilo dėl to, ar pareiškėjo mokesčių administratoriui pateikti įrodymai patvirtino faktą, kad parduotos prekės, kurios buvo apmokestintos, taikant 0 procentų PVM tarifą, buvo išgabentos iš Lietuvos į Latviją, Baltarusiją …