2014-04-01 Nr. 13 (781)
Antradienis, 2014 m. balandžio 1 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS
UAB „Grant Thornton Rimess“ advokatas
Siekdami atriboti verslą nuo turto ir taip išskaidyti riziką ar tam tikrais atvejais konsoliduoti verslus, akcininkai vykdo bendrovių atskyrimus ar reorganizacijas. Tokie verslo pertvarkymai turi būti atliekami prieš tai įvertinus ne tik teisinius, bet ir mokestinius aspektus. Lietuvos mokesčių …
2014-03-25 Nr. 12 (780)
Antradienis, 2014 m. kovo 25 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Dėl šalies ūkio ekonominių ir technologinių priežasčių ir su tuo susijusių darbovietės struktūrinių pertvarkymų įmonėse, įstaigose ir organizacijose (toliau – įmonė) dažnai tenka mažinti darbuotojų skaičių. Tokiais atvejais Darbo kodekso (DK) 135 str. 1 dalis numato pirmenybės teisę būti …
2014-03-18 Nr. 11 (779)
Antradienis, 2014 m. kovo 18 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Tarptautinė darbo organizacija reglamentavo darbuotojų darbą nakties metu, atkreipdama dėmesį į tokio darbo daromą neigiamą įtaką darbuotojų sveikatai, normaliems šeimos santykiams. Tuo tikslu ši organizacija priėmė konvencijas: Nr. 79 „Dėl vaikų ir jaunuolių naktinio darbo apribojimo nepramoniniuose darbuose“, Nr. 90 „Dėl …
2014-03-04 Nr. 9 (777)
Antradienis, 2014 m. kovo 4 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS
UAB „Grant Thornton Rimess“ advokatas
Mūsų praktikoje neretai susiduriama su skolininkų nesąžiningumu, kai įmonei išrašius vieną ar kelias sąskaitas, iš pradžių vis žadama sumokėti, o po kurio laiko skolininko įmonėje apskritai niekas neatsiliepia telefonu, o registruoti laiškai grįžta neįteikti. Pradėjus išsamiau domėtis skolininko įmone, …
2014-02-25 Nr. 8 (776)
Antradienis, 2014 m. vasario 25 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Įmonėse, įstaigose ir organizacijose (toliau – įmonė) gali būti tiek nuolatinio, tiek ir terminuoto pobūdžio tam tikri darbai. Toks darbų paskirstymas turi svarbią reikšmę, nes nuo to priklauso ir darbo sutarčių šiems darbams atlikti sudarymo ir nutraukimo tvarka. Savaime suprantama, …
2014-02-18 Nr. 7 (775)
Antradienis, 2014 m. vasario 18 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Teisinė darbo užmokesčio prigimtis Darbo užmokestis suprantamas kaip darbdavio pinigais mokamas atlyginimas už darbą, kurį darbuotojas pagal darbo sutartį atlieka darbdavio įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė). Ši prievolė darbdaviui atsiranda iš egzistuojančių tarp darbo sutarties šalių (darbdavio ir …
2014-01-07 Nr. 1 (769)
Antradienis, 2014 m. sausio 7 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Buhalterijos darbuotojų darbo pareigų esmė yra tam tikros įmonės, įstaigos, organizacijos (toliau – įmonė) buhalterinės apskaitos tvarkymas pagal įstatymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių buhalterinę apskaitą, nustatytus reikalavimus. Buhalterio atliekamos funkcijos ir jų svarba konkrečios įmonės veiklai lemia tai, kad …
2013-12-16 Nr. 48 (768)
Pirmadienis, 2013 m. gruodžio 16 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS
UAB „Grant Thornton Rimess“ advokatas
Šiuo metu valstybė, pasinaudodama ES fondų lėšomis, kompensuoja darbdaviams naujų darbo vietų kūrimo ir darbuotojo darbo užmokesčio dalies sąnaudas. Šiame straipsnyje trumpai apžvelgsime pasinaudojimo šiomis priemonėmis sąlygas. Priemonė – parama pirmajam darbui Ši priemonė buvo patvirtinta dar 2012 m. …
2013-11-25 Nr. 45 (765)
Pirmadienis, 2013 m. lapkričio 25 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbuotojas, padaręs žalą įmonei, įstaigai, organizacijai (toliau – įmonė), gali ją savo noru atlyginti. Tokiais atvejais jis, įmonei sutinkant, gali pastarajai neatlygintinai perduoti lygiavertį turtą ar pataisyti sugadintą daiktą, arba, kitu atveju, žalą atlyginti pinigais. Jei žala geruoju neatlyginama, …
2013-11-11 Nr. 43 (763)
Pirmadienis, 2013 m. lapkričio 11 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Kiekviena įmonė, įstaiga, organizacija (toliau – įmonė) savo turimą komercinės informacijos paslaptį stengiasi saugoti nuo paviešinimo tarp trečiųjų asmenų. Pagal Civilinio kodekso (CK) 1.116 straipsnį, informacija laikoma komercine (gamybine) paslaptimi, jeigu turi tikrą ar potencialią komercinę (gamybinę) vertę dėl …
2013-11-04 Nr. 42 (762)
Pirmadienis, 2013 m. lapkričio 4 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Seimas 2012 m. birželio 12 d. įstatymu Nr. XI‑2127 (Žin., 2012, Nr. 80-4138) nuo 2013 m. sausio 1 d. pakeitė Darbo kodekso (DK) XIX skyrių „Individualus darbo ginčas“. Buvęs DK 297 straipsnis buvo pakeistas 300 straipsniu „Individualūs darbo ginčai dėl darbuotojo nušalinimo nuo darbo …
2013-09-30 Nr. 37 (757)
Pirmadienis, 2013 m. rugsėjo 30 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
LR Konstitucijos 48 str. 1 dalyje nustatyta, kad kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą ir verslą, turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą mokėjimą už darbą ir socialinę apsaugą nedarbo atveju. Šio straipsnio 3 dalyje …
2013-09-16 Nr. 35 (755)
Pirmadienis, 2013 m. rugsėjo 16 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Pagal Darbo kodekso (DK) 159 straipsnį, atsižvelgus į konkrečias darbovietėje darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku suteikiamos papildomos pertraukos pailsėti, kurios įskaitomos į darbo laiką. Tokių pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta, atsižvelgiant į darbo sąlygas, nustatoma įmonės, įstaigos, organizacijos …
2013-09-09 Nr. 34 (754)
Pirmadienis, 2013 m. rugsėjo 9 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS
UAB „Grant Thornton Rimess“ advokatas
Per pastaruosius keletą metų Lietuvoje labai padaugėjo laisvųjų ekonominių zonų. Tiek Lietuvos, tiek užsienio investuotojams, investuojantiems tokiose zonose, yra numatomos mokesčių ir kitos veiklos vykdymo lengvatos, kurios kartais nėra iki galo įvertinamos. Šiame straipsnyje ir siūlome apžvelgti laisvosiose ekonominėse …
2013-09-09 Nr. 34 (754)
Pirmadienis, 2013 m. rugsėjo 9 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Išbandymas sudarant darbo sutartį Darbo kodekso (DK) 105 str. 1 dalis nustato, kad išbandymas yra tam tikras terminas, darbo sutarties šalių susitarimu nustatomas sudarant darbo sutartį, per kurį darbdavys gali patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, o darbuotojas – ar …
2013-08-26 Nr. 32 (752)
Pirmadienis, 2013 m. rugpjūčio 26 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS
UAB „Grant Thornton Rimess“ advokatas
Iš paskutinių Valstybinės mokesčių inspekcijos komentarų matome, kad griežtėja mokesčio administratoriaus pozicija dėl pelno nesiekiančių juridinių asmenų veiklos vertinimo, komercinės ir nekomercinės veiklos pajamų apmokestinimo bei gautos paramos panaudojimo. Dėl pelno nesiekiančių juridinių asmenų statuso Pagal LR civilinio …
2013-08-19 Nr. 31 (751)
Pirmadienis, 2013 m. rugpjūčio 19 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbo kodekso (DK) 123 straipsnis numato, kad, kai darbuotojas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė) pasirodo darbe neblaivus, apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų, darbdavys tą dieną (pamainą) neleidžia jam dirbti ir nemoka jam darbo užmokesčio. Darbdavys nušalina darbuotoją …
2013-08-05 Nr. 29 (749)
Pirmadienis, 2013 m. rugpjūčio 5 d.
Laura GAVĖNAITĖ
Teisininkė
Kas laikytina įmonės konfidencialia informacija? Komercinės paslaptys ir konfidenciali informacija Konfidencialios informacijos apsaugos būtinybė įmonėje kyla verslo santykiuose teikiant ar perkant paslaugas, sudarant ilgalaikio bendradarbiavimo sutartis su verslo partneriais, klientais ir pan. Visgi viena rizikingiausių sričių, kur konfidencialią informaciją …
2013-08-05 Nr. 29 (749)
Pirmadienis, 2013 m. rugpjūčio 5 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Valia nutraukti darbo sutartį Darbo įstatymai darbuotojams numato teisę savo iniciatyva nutraukti su darbdaviu sudarytą darbo sutartį, tačiau kartais sutarties nutraukimas tuo pagrindu darbuotojams sudaro tam tikrų nepalankių teisinių pasekmių. Daug paprasčiau darbuotojui ir darbdaviui susitarti, kad esama darbo …
2013-07-22 Nr. 28 (748)
Pirmadienis, 2013 m. liepos 22 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Teisės aktai apie nepilnamečių darbą Reikalavimus priimant į darbą nepilnamečius ir jų darbo sąlygas reglamentuoja Darbo kodeksas (DK), Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (DSSĮ). Be to, Vyriausybė 2003 m. sausio 29 d. nutarimu Nr. 138 patvirtino „Asmenų iki aštuoniolikos …