Kitiems metams patvirtintas 1488 litus siekiantis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydis, kuris naudojamas apskaičiuojant valstybinio socialinio draudimo išmokas.
Vyriausybė apsisprendė nuo 2012 m. atstatyti einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydį į 2009 m. lygį. Kitais metais jis sudarys 1488 litus. Dėl sunkmečio 2010–2011 m. taikant Socialinių išmokų perskaičiavimo ir mokėjimo laikinojo įstatymo nuostatas, einamųjų metų draudžiamosios pajamos sudarė 1170 litų.
Nuo šio dydžio priklauso daugelis socialinio draudimo išmokų: senatvės, netekto darbingumo pensijų dydis, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), ligos pašalpų, maksimali ir minimali riba, nedarbo išmokų viršutinė riba ir kt.
Kadangi nuo 2012 m. draudžiamosios pajamos grįžta į 2009 m. lygį, tai reiškia, kad senatvės, netekto darbingumo pensijos nebebus mažinamos (taip pat ir dirbantiems pensininkams).
Apskaičiuojant ligos ir profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydžius, imamas vidutinis kompensuojamasis darbo užmokestis, kuris nuo 2012 m. sausio 1 d. negalės viršyti einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 3,2 dydžių sumos (2011 m. buvo 4 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžiai).
Lentelė. Maksimalių ir minimalių pašalpų dydžių pokyčiai nuo 2012 m. sausio 1 d.
Šaltinis: Sodra
2011-12-30
|
Pašalpa/Metai
|
2012 m.
|
2011 m.
|
|
Vienos dienos maksimali ligos pašalpa, tapus laikinai nedarbingu dėl ligos arba traumos, nuo 3 iki 7 (įskaitytinai) laikinojo nedarbingumo dienos
|
90,70 Lt (40 proc.)
|
88,72 Lt (40 proc.)
|
|
Vienos dienos maksimali ligos pašalpa, tapus laikinai nedarbingu dėl ligos arba traumos, nuo 8 laikinojo nedarbingumo dienos
|
181,39 Lt (80 proc.)
|
177,44 Lt (80 proc.)
|
|
Vienos dienos maksimali ligos pašalpa, tapus laikinai nedarbingu dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu
|
226,74 Lt (100 proc.)
|
221,80 Lt (100 proc.)
|
|
Vienos dienos maksimali ligos pašalpa, sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti
|
192,73 Lt (85 proc.)
|
188,53 (85 proc.)
|
|
Vienos dienos minimali ligos pašalpa
|
17,71 Lt
|
13,86 Lt
|
|
Vienos dienos maksimali motinystės arba tėvystės pašalpa
|
226,74 Lt
|
221,80 Lt
|
|
Vienos dienos minimali motinystės arba tėvystės pašalpa
|
23,62 Lt
|
18,48 Lt
|
|
Mėnesio maksimali motinystės (tėvystės) pašalpa, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis vieneri metai
|
4761,60 Lt (100 proc.)
|
4680 Lt (100 proc.)
|
|
Mėnesio maksimali motinystės (tėvystės) pašalpa, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki kol vaikui sueis vieneri metai
|
3333,12 Lt (70 proc.)
|
3276 Lt (70 proc.)
|
|
Mėnesio maksimali motinystės (tėvystės) pašalpa, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, laikotarpiu iki vaikui sueis dveji metai
|
1904,64 Lt (40 proc.)
|
1872 Lt (40 proc.)
|
|
Mėnesio minimali motinystės (tėvystės) pašalpa
|
496 Lt
|
390 Lt
|
Pastaba. Pašalpų dydžiai apskaičiuoti atsižvelgiant į tai, kad kitais metais bus taikomos 1488 litų dydžio einamųjų metų draudžiamosios pajamos ir vidutinis 21 darbo dienos skaičius per mėnesį.