Atkreipiame dėmesį, kad Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacijos ir Respublikinės ugniagesių gelbėtojų profesinės sąjungos išplatintas pareiškimas, kad Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) pateikė Darbo kodekso atskirų straipsnių pakeitimus, visiškai nederinusi su socialiniais partneriais, neatitinka tikrovės.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija visus su darbo santykiais susijusius teisinio reguliavimo pakeitimus visada derina Darbo santykių komisijoje, kuri nuolat veikia prie Trišalės tarybos, taip pat ir pačia Taryba. Į komisiją ir į Tarybą taip pat įeina ir profesinių sąjungų atstovai, įskaitant ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos, kurios sudėtyje yra Lietuvos teisėsaugos pareigūnų profesinė sąjunga, atstovai.
Pristatant pranešime minimus Darbo kodekso (DK) pakeitimus, numatančius ne tik ugniagesių, bet ir visų tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojų, budėtojų patalpose darbo laiko pokyčius, Darbo santykių komisija 2013 m. birželio 25 d. susitarė šios nuostatos atsisakyti ir atitinkamai pakoreguoti teikiamą įstatymo projektą.
Darbo kodekso 144 str.4 dalies pakeitimas, numatantis, kad tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki šešiolikos valandų per parą“, į pirminį DK projektą buvo įtrauktas atsižvelgiant į Europos socialinės chartijos įgyvendinimo reikalavimus ir Europos socialinių teisių komiteto (ESTK) išaiškinimą, kad darbas ilgiau nei 16 val. prieštarauja 1996 m. Europos socialinės chartijos, kurią Lietuva yra ratifikavusi 2001 m., 2 str.1 d. 1 punkto įgyvendinimo reikalavimams.
Ministerija galutinį DK pakeitimų projektą pateiks tik įvertinusi visas gautas pastabas ir pasiūlymus iš visuomenės bei suinteresuotų institucijų ir atitinkamai jį patikslinusi. Viešo derinimo procedūra ir yra numatyta tam, kad būtų rastas geriausiai visuomenės interesus atitinkantis sprendimas dėl siūlomų nuostatų. Su minimais DK pakeitimais galima susipažinti internete.
Šaltinis: Socialinės apsaugos ir darbo ministerija