Darbuotojams savišvietai suteikiamos iki 5 darbo dienų per metus mokymosi atostogos. (135 str. [1]).
Tokios atostogos suteikiamos, jei prašymas pateikiamas ≥ 20 d. d. iki atostogų pradžios.
Darbdavys neturi pareigos mokėti darbo užmokesčio už savišvietos atostogas, todėl už tas dienas už kurias nėra skaičiuojamas darbo užmokestis nėra skaičiuojamos ir VSD, PSD įmokos.
Apie tokias atostogas, kaip ir apie visas nemokamas atostogas (nedraudiminius darbuotojo periodus) reikėtų pranešti „Sodrai“, teikiant 12SD. Darbuotojas nemokamų atostogų metu gali prarasti socialines garantijas.
Kolektyvinėse sutartyse ar darbdavio vidinėse tvarkose gali būti numatyta, kad už savišvietos atostogas yra mokamas darbo užmokestis. Tai yra įmonės pasirinkimas. Tokiu atveju pranešimas „Sodrai“ neteikiamas.