Nuo 2023 m. vasario 1 d. darbdaviams įsigaliojo didesnis delspinigių dydis – 0,1 procento už kiekvieną pradelstą dieną, kai neatsiskaitoma su darbuotoju, arba delspinigių norma didėja nuo 29,2 proc. iki 36,5 proc. metinių palūkanų. Iki šiol delspinigių dydis buvo 0,08 proc.
Tai aktualu darbuotojams, kai, darbo santykiams nepasibaigus, dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos. Delspinigiai pradedami skaičiuoti nuo pirmos uždelsimo dienos iki pat atsiskaitymo dienos.
“Pagarba, atida ir teisėtų lūkesčių išpildymas darbuotojams – kiekvieno darbdavio pareiga. Darbuotojas – silpnoji teisinio ginčo pusė, todėl jį gina įstatymai. Jei darbdavys uždelsė atsiskaityti su darbuotoju, jis turi visas galimybes apsiginti Darbo ginčų komisijoje ir išsireikalauti ne tik delspinigius už nesumokamą atlygį, bet ir kreiptis į antstolius dėl jam priklausančios algos ar išmokos išieškojimo“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministerijos viceministras Vytautas Šilinskas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kad, darbo užmokesčiui vėluojant daugiau kaip 2 mėnesius, darbuotojas savo iniciatyva, įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas, gali nutraukti darbo santykius. Tokiu atveju darbuotojui priklausys jo 2 mėnesių vidutinio atlyginimo dydžio išeitinė išmoka, o jeigu darbo santykiai tęsėsi iki 1 metų, – 1 mėnesio darbuotojo vidutinio atlyginimo dydžio išmoka.
Šaltinis: Socialinės apsaugos ir darbo ministerija