Birželio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo 4, 26, 27, 28 ir 30 straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymas“ Nr. X-1116. Šiuo įstatymu papildytas darbo rinkoje papildomai remiamų asmenų sąrašas, pakeista kompensacijų darbdaviui mokėjimo tvarka, kai pagal darbo sutartį įdarbinami asmenys viešiesiems darbams atlikti.
Siekdamos, kad bedarbiai, įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai, bendrojo lavinimo mokyklų moksleiviai ir studentai atostogų metu, taip pat kiti įtraukti į apskaitą ieškantys darbo asmenys greičiau integruotųsi į darbo rinką ir užsidirbtų pragyvenimui, teritorinės darbo biržos kartu su savivaldybėmis organizuoja viešuosius darbus. Darbdaviai skatinami įdarbinti teritorinės darbo biržos siųstus asmenis viešiesiems darbams, padidinant darbdaviams mokamų kompensacijų dydžius. Pagal minėto Įstatymo 28 straipsnio paskutinius pakeitimus, darbdaviams už kiekvieną įdarbintą asmenį mokamos šios kompensacijos:
1) darbo užmokesčio kompensacija už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį;
2) draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų kompensacija, apskaičiuota nuo šios dalies 1 punkte nurodytos darbo užmokesčio kompensacijos;
3) piniginė kompensacija už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą).
Minėtas kompensacijas darbdaviams moka teritorinė darbo birža (50 procentų) ir savivaldybė (50 procentų). Likusią darbo užmokesčio dalį, nurodytą darbo sutartyje viešiesiems darbams atlikti, taip pat priedus, priemokas ir kitas išmokas moka pats darbdavys.
2007-06-04 Šaltinis: LR Seimas