Vilniaus apskrities valstybinė mokesčių inspekcija (toliau – AVMI) vienoje iš statybos bendrovių pagal gautą pranešimą atliko operatyvų patikrinimą dėl galimų atlyginimo mokėjimo pažeidimų bei dokumentų klastojimo.
Pasitvirtino, kad nuo 2007 m. lapkričio mėnesio šios bendrovės darbuotojams buvo išmokamas mažesnis, nei nurodoma darbo užmokesčio išmokėjimo dokumentuose, atlyginimas. Nors darbuotojai, gavę grynuosius pinigus, niekur nepasirašydavo, žiniaraščiuose jų vardu pasirašyta, o nurodyta didesnė atlyginimo suma įtraukta į kasos išlaidas. Paprastai darbdaviai dokumentuose nurodo mažesnius atlyginimus, o darbuotojams „į rankas“ išmoka daugiau. Šiuo atveju darbuotojai gaudavo mažesnius atlyginimus, nei nurodoma dokumentuose. Nustatyta, kad nei atlyginimo dydis, nei jo apmokėjimo sąlygos nenumatytos darbo sutartyse, vadovo įsakymuose ar kituose dokumentuose. Todėl šios įmonės darbuotojams kiekvieną mėnesį buvo apskaičiuojamas skirtingas darbo užmokestis. Patikrinimo metu įmonės vadovas pripažino padaręs nustatytus pažeidimus. Jam surašytas administracinio teisės pažeidimo protokolas ir skirta 500 Lt bauda. Medžiaga dėl darbo sutarčių tvarkos ir darbo santykių pažeidimų perduota Valstybinės darbo inspekcijos Vilniaus skyriui, o dėl dokumentų klastojimo – Vilniaus m. Vyriausiojo policijos komisariato Ekonominių nusikaltimų tyrimo skyriui.
Šaltinis: VMI
2008-08-26