Situacija: Asmuo dirba dviejose darbovietėse. Vienoje darbovietėje atlyginimas – 400 Lt, kitoje – 700 Lt. Abi darbovietės vienu metu siunčia darbuotoją į komandiruotę užsienyje. Pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintas normas apskaičiuotų dienpinigių suma – 1000 Lt. Įmonių susitarimu, dienpinigių mokėjimas pasidalinamas po 50 proc., t..y. kiekviena įmonė išmokės po 500 Lt dienpinigių.
Klausimas: Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama neapmokestinamosioms pajamoms priskiriamų dienpinigių suma už komandiruotes, kai dienpinigius dalimis išmoka dvi įmonės? Ar gali būti įmonių išmokėtos dienpinigių sumos priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms?
Atsakymas: Kiekviena įmonė išmokėtų dienpinigių sumą turi lyginti su tos įmonės apskaičiuotu darbo užmokesčiu. Nurodytu atveju, kiekviena įmonė neapmokestinamosiomis pajamomis gali laikyti tik tą dienpinigių sumą, kuri neviršija 50 proc. kiekvienos įmonės atkirai apskaičiuoto darbo užmokesčio.
Šaltinis: VMI
2011-04-29
