Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos iniciatyva įgyvendinamos UAB „Investicijų ir verslo garantijos” (INVEGA) administruojamos priemonės „Parama pirmajam darbui“. Šiuo metu jau apie 6 000 jaunuolių pasinaudojo šios priemonės galimybėmis pirmą kartą įsidarbindami daugiau nei
1 300 Lietuvos įmonių. Priemonei „Parama pirmajam darbui“ įgyvendinti Socialinės apsaugos ir darbo ministerija skyrė 32 mln. Lt Europos socialinio fondo lėšų. Šiuo metu įmonėms jau išmokėta beveik 7 mln. Lt už 6 000 jaunų darbuotojų. „Ši priemonė iš tiesų pasiteisino. Galimybėmis domisi ne tik darbdaviai, bet ir pats jaunimas, ieškantis pirmosios darbovietės. Per dieną iš darbdavių gauname vidutiniškai 70 prašymų, – sako INVEGA generalinis direktorius Audrius Zabotka. – Tikime, kad šios priemonės prisidės ne tik prie jaunimo didesnio užimtumo, bet ir prie Lietuvos įmonių konkurencingumo stiprinimo.“
Aktyviausiai šia priemone naudojasi įmonės, turinčios daugiau nei 250 darbuotojų (52 proc.), tiek vidutinės (22,9 proc.), tiek ir mažos bei mikro įmonės (23,1 proc.) kreipiasi šiek tiek mažiau. Daugiausia kreipiasi įmonės, kurių pagrindinė buveinė yra didžiuosiuose šalies miestuose, tačiau labai aktyviai šiomis galimybėmis domisi ir Marijampolės bei Utenos apskričių verslininkai.
Svarbu žinoti:
– Iki 2013 08 14 parama išmokėta 1 353 įmonėms, už 5 935 pirmą kartą įdarbintus jaunus darbuotojus.
– Iki 2013 08 21 gauta 9 950 prašymų kompensuoti dalį darbuotojo darbo užmokesčio.
– Vidutinis jaunų darbuotojų, dėl kurių kreiptasi dėl kompensacijos, amžius – 20-21 metai.
– Iki 2013 08 14 įmonėms išmokėta beveik 7 mln. Lt. Kitas mokėjimas planuojamas š. m. lapkričio pabaigoje.
– Projektui skirta 32 mln. Lt Europos socialinio fondo lėšų.
Apie priemonę „Parama pirmajam darbui“
Darbdavys, įdarbinęs jauną asmenį, turi galimybę kreiptis į UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) dėl darbo užmokesčio dalies kompensavimo, pateikdamas būtinus paramai gauti dokumentus. Darbo užmokesčio, kuris tokiam darbuotojui apskaičiuotas ne anksčiau nei nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d., dalis (t. y. 23,3 proc. nuo apskaičiuoto darbo užmokesčio) kompensuojama kas kalendorinį ketvirtį. Iš viso darbo užmokesčio dalies kompensuoti skirta 32 mln. Lt Europos socialinio fondo lėšų.
Darbdaviui pageidaujant (pateikus paraišką INVEGAI), kompensuojama fiksuota pirmą kartą įsidarbinusio ir iki tol pagal darbo sutartį nedirbusio jauno asmens nuo 16 iki 29 metų atlyginimo dalis (ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį). Kitaip tariant, darbdavys darbuotojui moka nustatytą darbo užmokestį ir visas su darbo užmokesčiu susijusias įmokas, o dalis darbo užmokesčio sumos darbdaviui kompensuojama iš priemonės „Parama pirmajam darbui“ lėšų. Priemone gali pasinaudoti visi privatūsi ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai ir atstovybės Lietuvoje, fiziniai asmenys, pirmą kartą įdarbinę darbinės patirties neturintį asmenį. Visi reikalingi dokumentai, svarbi informacija ir patarimai, skelbiami interneto svetainėje www.invega.lt
Šaltinis: Socialinės apsaugos ir darbo ministerija