Vyriausybė pritarė naujiems valstybės tarnautojų vertinimo, kvalifikacinių klasių suteikimo taisyklių pakeitimams.
Nustatyti skirtingi tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai įstaigos vadovams ir karjeros bei pakaitiniams valstybės tarnautojams. Įstaigos vadovai bus vertinami pagal veiklos rezultatus, t. y. kaip įgyvendinami užsibrėžti įstaigos strateginiai tikslai, vertinamas vadovo kaip lyderio darbas, vadovavimo kokybė. Valstybės tarnautojai bus vertinami pagal produktyvumo, kompetencijos, veiklos kokybės kriterijus. Praplėsta ir patvirtinta vertinimo skalė. Dabar ji bus – labai gerai, gerai, patenkinamai, nepatenkinamai (anksčiau buvo labai gerai, gerai, nepatenkinamai). Detalizuotos kasmečio ir neeilinio tarnybinės veiklos vertinimo procedūros, patvirtintos tarnybinės veiklos vertinimo išvadų formos, reglamentuota vertinimo komisijų veikla.
2007-10-18 Šaltinis: Vyriausybė