LAT pasisakė dėl susitarimo su darbdaviu dėl žalos atlyginimo vertinimo

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išaiškino, jog tam, kad darbo sutarties šalių susitarimas dėl žalos darbdaviui atlyginimo, pasirašytas nutraukiant darbo santykius, galėtų būti vertinamas kaip novacija (prievolės…

Norėdami matyti informaciją šiame puslapyje, prisijunkite.