Prie mėnesio darbo užmokesčio, priemokų bei priedų sumos, lemiančios darbuotojui taikytiną NPD, priskiriama: darbo užmokestis, ligos pašalpos, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, išmokos už viršvalandinį darbą, darbą švenčių ir poilsio dienomis, nakties metu, už prastovos laiką, premijos (mėnesio, ketvirtinės, metinės), priedai ir visi kiti papildomi uždarbiai, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokami darbuotojui už jo atliktą darbą.
Šaltinis: VMI
2009-03-17