DK 166 str. 2 d. 3 punktas reglamentuoja, kad neįgaliesiems suteikiamos 35 kalendorinių dienų kasmetinės minimaliosios atostogos. Teisę į 35 kalendorinių dienų minimaliąsias kasmetines atostogas neįgalus asmuo įgyja nuo jo pripažinimo neįgaliuoju momento. Tokios trukmės kasmetinės atostogos jam suteikiamos tol, …

 Kaip skaičiuoti etatinį darbo užmokestį valstybės tarnau­tojui, jei jis dirba ne visą etatą, tik 3 darbo dienas per savaitę? Kaip skaičiuoti etatinį atlyginimą valstybės tarnautojui, jei jis turi vieną laisvą dieną per mėnesį vaikui prižiūrėti?Pagal Darbo kodeksą (DK), darbo užmokestis …

 SituacijaOrtopedijos klinika (toliau – klinika) turi jai išduotą licenciją teikti sveikatos priežiūros paslaugas. Klinikoje dirbantys gydytojai (traumatologai, ortopedai) konsultuoja klientus (pacientus), nustato sveikatos sutrikimus ir paskiria gydymą (apie tai pažymi pacientų ligų kortelėse, kuriose kaupiama paciento ligų istorija).Be šių paslaugų, …

 Ar galima nutraukti terminuotą darbo sutartį, suėjus terminui, su nėščia darbuotoja, taip pat tuo atveju, jei po nėštumo ir gimdymo atostogų darbuotoja pasinaudoja vaiko priežiūros atostogomis?Darbo kodekso (DK) 109 str. 1 dalyje yra nustatyta, kad terminuota darbo sutartis gali būti …

 Kaip teisingai parodyti buhalterinėje apskaitoje toliau aprašytą ūkinę operaciją ir sumokėti susijusius mokesčius, kurie atsiranda po akcijų ir reikalavimo pardavimo? Mūsų UAB M su kitomis dviem skirtingomis UAB X1 ir UAB X2 2006 m. įkūrė bendrą UAB D ir pasidalino akcijas …

 Pabaiga. Pradžia Nr. 33 (897)  UAB, PVM mokėtoja, nusipirko butą sename pastate be PVM. Butas nebuvo naudojamas įmonės veikloje, o iš karto pradėtas remontuoti. Remonto paslaugų ir jam skirtų prekių pirkimo PVM buvo įtrauktas į atskaitą. Remonto metu įmonė nežinojo, …

 „Darbovietėje vyksta struktūriniai pertvarkymai, naikinamos 3 iš 4 pareigybių. Kaip taikoma pirmumo teisė darbovietės darbo tarybos nariui? Ar reikalingas darbo tarybos sutikimas nutraukiant darbo sutartį su darbo tarybos nariu? Ar privalo būti siūlomas kitas darbas?“Darbo kodekso (toliau – DK) 129 …

 Tęsinys. Pradžia Nr. 33 (897) 5. Fizinis asmuo ketina parduoti paveldėtą žemės sklypą, kuris buvo padalintas į keletą sklypų, o paskirtis pakeista į žemę statyboms. Tai bus vienkartinis sandoris. Ar reikia fiziniam asmeniui registruotis PVM mokėtoju ir mokėti PVM?Jeigu, įvertinus visas …

 Dažnai klausiama, kokie yra pagrindiniai baudžiamosios ir drausminės atsakomybės taikymo ypatumai. Ar, nepripažinus asmens kaltu baudžiamąja tvarka, galima šiam asmeniui taikyti drausminę atsakomybę? Kokie yra drausminės nuobaudos skyrimo terminai? Ar galima drausminę nuobaudą skirti praėjus daugiau nei 6 mėnesiams nuo …

  Įmonė 2013 m. iš kitos įmonės įsigijo negyvenamąsias patalpas (parduotuvę) daugiabučiame pastate. 2016 m. sausio mėnesį buvo pradėta pastato renovacija pagal daugiabučių namų renovacijos programą. Renovacijos metu atliekami tokie darbai: stogo keitimas, šiltinimas ir apdailos darbai; fasado sienų šiltinimas …

  „Ar įskaitytinas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, nedarbingumo laikotarpis, kai valstybės tarnautojui nemokama ligos pašalpa ar kitos išmokos? Ar nurodytu laikotarpiu valstybės tarnautojas neįgyja teisės į kasmetines atostogas pagal DK 170 str. 1 d. 11 punktą, t. …

  UAB X įsteigė senelių globos namus ir teikia socialinės globos paslaugas. Ar UAB X teikiamos socialinės globos paslaugos apmokestinamos PVM? Pagal PVM įstatymo 21 straipsnio nuostatas PVM neapmokestinamos socialinės paslaugos, jeigu jas teikia vaikų ir jaunimo globos institucijos, senelių …

  „Darbuotojas parašė prašymą atleisti jį iš darbo pačiam prašant po 14 darbo dienų. Įmonė sutiko darbuotoją atleisti pagal DK 127 straipsnį. Nepraėjus 14 darbo dienų laikotarpiui, darbuotojas susirgo. Ar įmonė turi laukti, kol pasibaigs darbuotojo laikinasis nedarbingumas, ar gali …

  Ar darbdavys gali suteikti darbuotojai kasmetines atostogas, kai „Sodra“ sistemoje yra matomi duomenys, kad darbuotoja yra išėjusi tikslinių pailgintų nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar darbdavys, matydamas tokią informaciją, turi automatiškai perkelti kasmetines atostogas iš karto po to, kai baigiasi …

  Ar galima sumokėti atostoginius darbuotojui kartu su atlyginimu? Kaip elgtis, jei atostoginiai vėluoja – kokios kyla teisinės pasekmės dėl tokio vėlavimo? Darbo kodekso (DK) 176 str. 2 dalis reglamentuoja, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip …

  Kokia tvarka suteikiamos atostogos dalimis? Ar galima suteikti vieną dieną atostogų? Ar galima vienašališkai į atostogų dalimis laikotarpį įskaityti savaitgalius? Vadovaujantis LR darbo kodekso (toliau – DK) 165 str. 1 dalimi, kasmetinių atostogų trukmė yra skaičiuojama kalendorinėmis dienomis, kurios apima …

  Darbuotojas turi sukaupęs atostogų už penkerius metus. Atleidžiamas iš darbo, jis paprašė suteikti jam atostogas už trejus metus, nukeliant atleidimo datą, o piniginę kompensaciją išmokėti už likusius dvejus metus. Nurodo, kad taip numato Darbo kodekso 175 ir 177 straipsniai. …

  Lietuvos įmonė Latvijos įmonei, PVM mokėtojai, pardavė 24 naudotus automobilius, kuriuos apmokestino PVM, taikydama 0 proc. PVM tarifą. Lietuvos įmonė, tiekdama minėtus automobilius, įsitikino, kad Latvijos įmonė automobilių tiekimo metu buvo įsiregistravusi PVM mokėtoja. Įrodymų, kad automobiliai buvo išgabenti …

  Kaip elgtis darbdaviui, jei darbuotojas atsisako eiti kasmetinių atostogų ir (ar) ignoruoja sudarytą atostogų grafiką? DK 169 straipsnyje nustatyta kasmetinių atostogų suteikimo tvarka, t. y. įtvirtinta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais (DK …

  Kokiais kriterijais remiantis galima darbuotojo pareigas priskirti administracijos pareigūnų kategorijai? Norime jaunesniojo konsultanto kategoriją priskirti administracijos pareigūnų kategorijai. Jaunesniojo konsultanto kategorijos darbuotojas neturi sau pavaldžių darbuotojų, tačiau gali pats savarankiškai organizuoti savo darbą ir darbo laiką. Prašome patikslinti, kokie …