„Sporto centre patvirtinta dvejopa darbo laiko trukmė. Kai kuriems treneriams per metus keičiami treniruočių tvarkaraščiai, todėl keičiasi ir jų darbo dienų savaitės grafikas (vietoje buvusių 5 d. d. gali būti 6 d. d. ir atvirkščiai, pagal direktoriaus patvirtintą treniruočių tvarkaraštį, …

  „Kaip skaičiuoti etatinį darbo užmokestį valstybės tarnautojui, kuris dirba tik 3 darbo dienas per savaitę? Kaip skaičiuoti etatinį atlyginimą valstybės tarnautojui, jei jis turi vieną laisvą dieną per mėnesį vaikui prižiūrėti?“ Darbo užmokestis – tai atlyginimas už darbą, kaip …

  Kokius 2016 m. duomenis turi kaupti juridiniai asmenys pagal pasikeitusias deklaracijos FR0573 pildymo taisykles? Nuo 2016 m. sausio 1 d. juridiniai asmenys, teikdami Metinę A klasės išmokų, nuo jų išskaičiuoto ir sumokėto pajamų mokesčio deklaracijos FR0573 formą, Mokesčių inspekcijai …

  Kaip įmonės turi deklaruoti fiziniams asmenims paskirstyto pelno apmokestinimą pelno mokesčiu pagal Pelno mokesčio įstatymo 40-1 str.? Pagal Pelno mokesčio įstatymo (toliau – PMĮ) 40-1 str. 1 dalį, Lietuvos vieneto, kuris nėra laisvosios ekonominės zonos įmonė, fiziniams asmenims paskirstomas 2009 metų …

  Pasibaigus vaiko priežiūros atostogoms, šalys nutraukia darbo sutartį šalių susitarimu (DK 125 str.). Susitarime numatoma darbuotojai suteikti 20 kalendorinių dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų ir sumokėti kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas. Darbuotoja turi sukaupusi atostogų net nuo 2009 m. Kokio dydžio …

  „Biudžetinėje įstaigoje vasario ir kovo mėnesiais bus atleidžiami keli darbuotojai (vieni – dėl etatų mažinimo, kiti – dėl išėjimo į pensiją), kuriems privalėsime išmokėti išeitines išmokas ir pinigines kompensacijas už nepanaudotas kasmetines atostogas. Šiems darbuotojams, vadovaujantis Vyriausybės sprendimais, nuo …

  Kaip įvardinti piniginę sumą, kuri išmokama darbuotojui nutraukiant darbo sutartį: „išeitine išmoka“ ar „išeitine kompensacija“? Ar skiriasi šių sąvokų aiškinimas, atleidžiant darbuotoją pagal DK 129 str. ir DK 125 str.? Ar abiem atvejais reikia informuoti VSDFV atitinkamu dokumentu? Kas laikoma …

  Su darbuotoju yra sudaryta viena darbo sutartis dėl dviejų pareigybių – 0,5 etato apskaitininko ir 0,5 etato ūkio dalies specialisto. Darbuotojas dirba 2 m. Kokias kompensacijas darbdavys turėtų išmokėti darbuotojui, kai: 1) įmonėje darbdavio valia naikinama viena iš minėtų …

  Ar darbuotojo įmonei pateiktas degalų pirkimą įrodantis kasos aparato kvitas, pagal kurį kompensuojamos darbuotojui, vykstančiam į komandiruotę nuosavu automobiliu, komandiruotės metu Lietuvoje patirtos kelionės išlaidos, privalo turėti pirkėją, t. y. darbuotoją, identifikuojantį rekvizitą? Pagal LR pelno mokesčio įstatymo 11 …

  „Atėjusi žiema kelia nemažai rūpesčių tiek darbdaviams, tiek darbuotojams: dėl nepalankių gamtinių sąlygų tenka stabdyti kai kuriuos darbus, kiti priversti dirbti ilgiau, dirbantiems tėveliams tenka likti namuose ir prižiūrėti mažamečius vaikus, kurie dėl ligų, taip pat dėl šalčių negali …

  Situacija Ūkininkas X, įsiregistravęs ūkininko ūkį, vykdo žemės ūkio veiklą. X yra pridėtinės vertės mokesčio (toliau – PVM) mokėtojas ir vykdo žemės ūkio veiklą, VMI užsiregistravęs kaip individualią veiklą pagal pažymą (toliau – IDV). Taip pat dar yra įsidarbinęs …

  Ar nuo 2015 m. gruodžio 1 d. įsigalioję Darbo kodekso 177 str. 2 dalies ir 175 straipsnio pakeitimai taikomi išimtinai tik atleidžiamų iš darbo darbuotojų atžvilgiu, t. y. ar darbo santykius tęsiantiems darbuotojams panaikinamos už ilgiau kaip 3 m. sukauptos …

  „AAM aktualijų“ savaitraščio skaitytojai teiraujasi, kaip dabar turi būti mokama darbuotojams, tarp jų ir valstybės tarnautojams, kuriems teko dirbti ar budėti praėjusiomis švenčių ir poilsio dienomis (ir netgi naktimis). Kokios apmokėjimo garantijos taikomos darbuotojams, dėl įvairių priežasčių nedirbusiems tarpušvenčio …

  „Ar galima sutaupytas lėšas skirti biudžetinių įstaigų darbuotojų šventiniam premijavimui? Iš kokių lėšų švenčių proga gali būti skatinami nebiudžetinių – viešųjų įstaigų, taip pat valstybės įmonių ir akcinių bendrovių darbuotojai?“ – teiraujasi savaitraščio skaitytojai iš Vilniaus ir Alytaus.   …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 45 (861) Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka Tai reglamentuoja DK 141 ir 206 straipsnių nuostatos. Darbdavys, neatsižvelgiant į nutraukiamos darbo sutarties rūšį ir atleidimo priežastis, privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju, t. y. išmokėti visas …

  „Dirbau daržovių pardavėja lauko prekyboje dvi dienas. Prekyvietė – tradicinė lauko palapinė. Vienos dienos vakare paskambino darbdavys ir pasakė, kad rytoj į darbą galiu nebeateiti – tariamai verslas nesėkmingas. Man buvo sumokėta „į rankas“ 15 eurų už dieną. Viskas būtų gerai, jei …

  Vadovaujantis DK 95 str. 1 dalimi, sudarydamos darbo sutartį, šalys turi sulygti dėl būtinųjų darbo sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų. Taip pat darbo sutartyje sulygstama dėl darbuotojo darbo užmokesčio (mėnesinio …

  Baigiantis metams, kai kuriose įmonėse atleidžiami laikinai, pavasario–rudens darbams priimti darbuotojai, su kuriais buvo sudarytos sezoninės, terminuotos ar trumpalaikės darbo sutartys. Tačiau kai kuriais atvejais darbo sutartys nutraukiamos ir anksčiau termino. Įmonių buhalteriai teiraujasi, ar visiems, tarp jų ir …

  Darbuotojui taikoma 3 mėn. suminė darbo laiko apskaita. Už visą etatą jam nustatytas mėnesinis atlyginimas 355 Eur. Darbuotojas liepos mėn. atostogavo, jam išmokėti atostoginiai pagal 5 d. d. savaitę už 22 d. d., arba 176 darbo valandas. Pagal darbuotojo …

  Jeigu mama grįžo po vaiko auginimo atostogų ir pradirbo tik kelias dienas, o mėnuo baigiasi, ar ji turi teisę į „mamadienį“ tą mėnesį? Pagal DK 214 str. 1 dalį, papildomas poilsio laikas suteikiamas, kai: 1) darbuotojas pateikia darbdaviui dokumentus, …