Įspė­ji­mo apie dar­buo­to­jo at­lei­di­mą iš dar­bo ter­mi­nų ko­re­ga­vi­mas Hen­ri­kas DA­VI­DA­VI­ČIUSLR tei­sė­jų aso­cia­ci­jos na­rys Dar­bo ko­dek­so (DK) 129 straips­nis su­tei­kia darb­da­viui tei­sę nu­trauk­ti ne­ter­mi­nuo­tą dar­bo su­tar­tį su dar­buo­to­ju tik dėl svar­bių prie­žas­čių, apie tai įspė­jęs jį pa­gal to ko­dek­so 130 straips­nį. …

Į klausimus atsako teisininkas Hen­ri­kas DA­VI­DA­VI­ČIUS: Įspė­ji­mo apie at­lei­di­mą iš dar­bo pra­tę­si­mas „Dėl dar­buo­to­jų skai­čiaus ma­ži­ni­mo įspė­jo­me dar­buo­to­ją, kad jis po dvie­jų mė­ne­sių bus at­leis­tas iš dar­bo. Ta­čiau per tą įspė­ji­mo lai­ko­tar­pį dar­buo­to­jui bu­vo su­teik­ta in­va­li­du­mo gru­pė ir dėl to …

Ko­kia pa­ja­mų mo­kes­čio per­mo­kos su­ma bus grą­žin­ta? Virginija TRAFIMOVIENĖ Mo­kes­čių spe­cia­lis­tė Daž­nai toks klau­si­mas iš­ky­la gy­ven­to­jui, mo­kes­ti­niu lai­ko­tar­piu su­mo­kė­ju­siam gy­vy­bės drau­di­mo įmo­kas, įmo­kas į pen­si­jų fon­dą, pa­lū­ka­nas už būs­tui įsi­gy­ti gau­tą kre­di­tą, stu­di­jų ar pro­fe­si­nio mo­ky­mo įmo­kas, už įsi­gy­tą kom­piu­te­rį …

Na­rio mo­kes­tis. Ap­skai­tos ir mo­kes­čių ypa­tu­mai Na­rio mo­kes­čio ap­skai­ta Fi­nan­sų mi­nist­ro 2004 m. lap­kri­čio 22 d. įsa­ky­mu Nr. 1K-372 „Dėl pel­no ne­sie­kian­čių ri­bo­tos ci­vi­li­nės at­sa­ko­my­bės ju­ri­di­nių as­me­nų bu­hal­te­ri­nės ap­skai­tos ir fi­nan­si­nės at­skai­to­my­bės su­da­ry­mo ir pa­tei­ki­mo tai­syk­lių pa­tvir­ti­ni­mo“ (Žin., 2004, Nr. …

Dėl pensinio amžiaus „Vis sklan­do gan­dai, kad pa­si­keis iš­ėji­mo į pen­si­ją am­žius. Ar tik­rai? Gal ga­lė­tu­mė­te pa­aiš­kin­ti?“ Į klausimą atsako Lilija PALŠMITIENĖ: Šiuo me­tu pen­si­nis am­žius mo­te­rims – 60 me­tų, vy­rams – 62 me­tai ir 6 mė­ne­siai. Jei jis bū­tų …

Ar at­skai­to­mas Es­ti­jo­je su­mo­kė­tas mo­kes­tis? Re­na­ta ŽLIO­BAI­TĖMo­kes­čių spe­cia­lis­tė Lie­tu­vos įmo­nė A iš Es­ti­jos įmo­nės B ga­vo at­ly­gį už nau­do­ji­mą­si kū­ri­niu (ho­no­ra­rą). Įmo­nė B, iš­mo­kė­da­ma ho­no­ra­rą, iš­skai­čia­vo 15 proc. pel­no mo­kes­tį prie pa­ja­mų šal­ti­nio ir su­mo­kė­jo į Es­ti­jos biu­dže­tą. Įmo­nė A …

Kai Lie­tu­vos įmo­nė­je dir­ba už­sie­nio vals­ty­bių pi­lie­čiai Aud­ra ŠVEIS­TIE­NĖMo­kes­čių spe­cia­lis­tė Ar įmo­nė, skai­čiuo­da­ma nuo sa­vo dar­buo­to­jams – už­sie­nio vals­ty­bių pi­lie­čiams, už dar­bą Lie­tu­vo­je 2009 me­tais iš­mo­kė­to dar­bo už­mo­kes­čio mo­kė­ti­ną pa­ja­mų mo­kes­tį, ga­li tai­ky­ti ne­ap­mo­kes­ti­na­mą­jį pa­ja­mų dy­dį? Įsi­ga­lio­jus Lie­tu­vos Res­pub­li­kos gy­ven­to­jų …

At­sto­va­vi­mas tar­pi­nin­ka­vi­mo san­do­ry­je UAB A bu­hal­te­rė Vi­ta­li­ja Stan­ku­vie­nė pra­šo pa­aiš­kin­ti, kuo ski­ria­si tar­pi­nin­ka­vi­mo san­do­riuo­se da­ly­vau­jan­tys at­si­sklei­dę ir neat­si­sklei­dę tar­pi­nin­kai, šių dvie­jų tar­pi­nin­kų ap­mo­kes­ti­ni­mas? Du tar­pi­nin­kų ti­pai Pa­grin­di­nis kri­te­ri­jus, pa­gal ku­rį ga­li­ma nu­sta­ty­ti tar­pi­nin­ko ti­pą, yra nu­sta­ty­ti, kie­no var­du (sa­vo, ar …

NPD taikymas, sveikatos draudimo įmokos, nedarbingumo pašalpos apmokestinimas Jur­gi­ta NA­VI­KIE­NĖUAB „So­li­dux vox“ di­rek­to­rė Ar ap­skai­čiuo­jant gy­ven­to­jų pa­ja­mų mo­kes­tį dar­buo­to­jui, dir­ban­čiam pa­gal dar­bo su­tar­tį, pri­klau­so tą mė­ne­sį tai­ky­ti­nas NPD, jei­gu jis gau­na ne tik su dar­bo san­ty­kiais su­si­ju­sių pa­ja­mų? Gy­ven­to­jui, gau­nan­čiam …