Darbuotojų darbo (pamainų) grafikų sudarymo ir keitimo sąlygosDarbuotojams tenka dirbti švenčių ir poilsio dienomis bei naktį, esant pamaininiam darbo režimui. Tokiais atvejais paprastai taikoma suminė darbo laiko apskaita pagal Darbo kodekso (patvirtintas 2016 m. rugsėjo 14 d. įst. Nr. XII‑2603, …

 Pabaiga. Pradžia Nr. 45 (1149) Lietuvos įmonė nuomojasi negyvenamosios paskirties patalpas iš Danijos įmonės (patalpos yra Lietuvoje), kuri neturi nuolatinės buveinės Lietuvoje. Ar, vadovaujantis PMĮ nuostatomis, įmonė, išmokėdama išmokas už patalpų nuomą, turi jas apmokestinti 15 proc. pelno mokesčiu prie pajamų šaltinio?PMĮ …

 Pabaiga. Pradžia Nr. 45 (1149) Papildomo poilsio laiko suteikimasValstybės tarnautojo prašymu, atsižvelgiant į DK 144 str. 5 dalies nuostatas, vietoje DK 144 str. 1, 2 ir 4 dalyse nurodyto padidinto mokėjimo už darbą poilsio ar švenčių dienomis ar viršvalandinį darbą, gali būti taikoma …

 Tęsinys. Pradžia Nr. 45 (1149) Bendrovė planuoja iš užsienio įmonės įsigyti programinę įrangą, licenciją. Ar, išmokant išmoką užsienio įmonei, galima taikyti PMĮ 4 str. 5 dalies nuostatas ir neišskaičiuoti 10 proc. pelno mokesčio prie pajamų šaltinio, kai bendrovė:– nedarys kompiuterio programos …

 Tęsinys. Pradžia Nr. 45 (1149) VTĮ nereglamentuoja valstybės tarnautojų darbo ir poilsio laiko, todėl, atsižvelgiant į anksčiau minėtą VTĮ 6 str. 1 dalies nuostatą, privalu laikytis atitinkamų DK ir kitų teisės aktų reikalavimų.Valstybės tarnautojams su budėjimu susiję klausimai VTĮ nereglamentuojami, tik …

 Individualios įmonės savininkas 2021 m. išsiima asmeniniams poreikiams 1000 eurų per mėnesį, kuriuos deklaruoja Valstybinei mokesčių inspekcijai kaip su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias pajamas (pajamų rūšies kodas – 02). Valstybinio socialinio draudimo įmokos sumokamos nuo pusės …

 „AAM aktualijų“ savaitraščio redakcija gauna valstybės ir savivaldybių įstaigose dirbančių valstybės tarnautojų, statutinių pareigūnų klausimų, susijusių su tarnybos sąlygomis, esant ekstremaliai situacijai ir pandemijai: apmokėjimo ir kitos garantijos, kai dažniau tenka dirbti poilsio ir švenčių dienomis, naktį ir viršvalandžius, kai …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 40 (1144)  Išmokų apskaičiavimas, kai atleidžiamo sezoninio (arba pagal terminuotą darbo sutartį dirbančio) darbuotojo darbo savaitė šalių susitarimu buvo trumpesnė (žr. DK 40 str. nuostatas) šiais atvejais:1) kai darbuotojas visą laikotarpį, nuolat, pagal pastovų darbo grafiką dirbo …

 Pabaiga. Pradžia Nr. 41 (1145) Bendrijos buhalterinė apskaitaBendrijos buhalterinę apskaitą, jos organizavimą ir tvarkymą, bendrijos finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą nustato teisės aktai. Bendrijos metinių finansinių atskaitų rinkinį bendrijos įstatuose nustatyta tvarka tvirtina visuotinis susirinkimas (įgaliotinių susirinkimas). Bendrijos metinių finansinių atskaitų rinkinį …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 40 (1144) Akivaizdu, kad darbuotojams, dirbantiems pagal trumpalaikes darbo sutartis, negali būti suteikiamos papildomos atostogos už ilgalaikį nepertraukiamą darbą toje pačioje darbovietėje, taigi negali būti mokama ir kompensacija už nepanaudotas atostogas. Nurodyta papildomų atostogų trukmė tiek už darbą …

 Tęsinys. Pradžia Nr. 41 (1145) Bendrijos pirmininkasBendrijos pirmininką renka ir iš pareigų atšaukia, tvirtina bendrijos pirmininko pareigybės aprašymą ir nustato bendrijos pirmininko darbo užmokestį visuotinis susirinkimas (įgaliotinių susirinkimas) bendrijos įstatuose nustatyta tvarka 3 metų laikotarpiui. Bendrijos pirmininko kadencijų skaičius neribojamas. Bendrijos …

 Dalia O. iš Panevėžio prašo paaiškinti bendrijų steigimo, atsakomybės pasiskirstymo, bendrijos apskaitos tvarkymo ir kitus su bendrijų veikla susijusius klausimus. Bendrija yra ribotos civilinės atsakomybės pelno nesiekiantis juridinis asmuo. Bendrijos teisinę formą nustato Daugiabučių gyvenamųjų namų ir kitos paskirties pastatų savininkų …

 Tęsinys. Pradžia Nr. 40 (1144) Sezoninio darbo sutartis gali būti pakeista ar pasibaigti DK II dalies IV bei V skyrių ir Aprašo nustatyta tvarka.Sezoniniams darbuotojams išeitinės išmokos mokamos šiais atvejais:1) Kai sezoninio darbo sutartis nutraukiama nepasibaigus sezoninio darbo sutarties terminui darbuotojo …

 „Esama nemažai įmonių, kurios, pavasario–rudens laikotarpiu padaugėjus darbų, papildomai priėmė darbuotojų pagal trumpalaikes ir terminuotas darbo sutartis ar sezoniniams darbams atlikti. Kokios išmokos jiems priklauso ir kaip jas apskaičiuoti, pasibaigus darbams, arba darbuotojus atleidus anksčiau termino, jiems išdirbus tik kelis …

 Kokie pagrindiniai reikalavimai keliami vienetui, norinčiam nustatyti mokestinį laikotarpį, nesutampantį su kalendoriniais metais? Pelno mokesčio mokestinis laikotarpis yra mokestiniai metai, kurie paprastai sutampa su kalendoriniais metais, t. y. prasideda kalendorinių metų sausio 1 d., o baigiasi kalendorinių metų gruodžio 31 d. (Lietuvos Respublikos …

 KlausimasĮmonė pasistatė gamybines patalpas užmiestyje. Ar įmonei atsiras ir kokios mokestinės prievolės, jeigu ji organizuos įmonės darbuotojų vežimą nuomojamu autobusu į darbą ir iš darbo? AtsakymasAtsakant į pateiktą klausimą, yra aktualu atsižvelgti tiek į Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (GPMĮ), tiek ir …

 Kokios pajamos yra priskiriamos pelno nesiekiančių organizacijų apmokestinamosioms pajamoms ir joms tenkančios sąnaudos, apskaičiuojant pelno mokestį?Pagal Pelno mokesčio įstatymo (PMĮ) nuostatas, pelno nesiekiančios organizacijos mokesčio bazė yra Lietuvos Respublikoje ir užsienio valstybėse uždirbtos pajamos, kurių šaltinis yra Lietuvos Respublikoje ir …

 Kada įmonės patirti nuostoliai pripažįstami natūralios netekties nuostoliais, apskaičiuojant pelno mokestį? Įprastai prekių nuostoliai nebūna įmonės leidžiami atskaitymai, t. y. nemažina apmokestinamojo pelno. Bet yra natūralios netekties nuostoliai – tai natūralus prekių kiekio sumažėjimas (nudžiūvimas, nugaravimas, nubyrėjimas ir pan.). Reikalavimai, kuriuos …

 Pabaiga. Pradžia Nr. 32 (1136) Pagrįstas darbuotojo atsisakymas dirbti negali būti laikomas jo darbo pareigų pažeidimu. Apskaičiuojant darbo metų, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, trukmę, privalu atsižvelgti į laikotarpius, kurie neįskaitomi į šiuos darbo metus:– laikas, kai darbo ginčą nagrinėjanti institucija …

 Tęsinys. Pradžia Nr. 32 (1136)  Kitas skaičiavimo variantas, kai taikomas palyginimo ne viso darbo laiko su viso darbo laiko trukme metodas (principas):1) Darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos (jo sutikimu arba prašymu), buvo kelis kartus keičiamas darbo grafikas: nustatoma …