Tęsinys. Pradžia Nr. 23 (1175) Turto vertinimasAkcinių bendrovių įstatymas nustato, kad UAB įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis nei 2 500 eurų. Vadinasi, individuali įmonė gali būti pertvarkoma į UAB, jeigu jos turtas, atėmus visus individualios įmonės įsipareigojimus, yra ne mažesnis nei …

  Pastaruoju metu kai kurie individualių įmonių savininkai priima sprendimą individualią įmonę perregistruoti į uždarąją akcinę bendrovę (UAB). Pertvarkyti individualią įmonę į UAB gali paskatinti įvairios priežastys, tačiau viena svarbiausių – perėjimas nuo neribotos prie ribotos civilinės atsakomybės juridinio asmens statuso.Kitaip …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 19 (1171) Jeigu per paskutinius 12 mėnesių, buvusių iki darbuotojo atleidimo iš darbo mėnesio, bent vieną mėnesį asmuo neturėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, jo vidutinis mėnesio darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 19 (1171) 7. Vidutinio darbo užmokesčio ir išeitinių išmokų skaičiavimo ypatumaiAtleidžiamo iš įmonės ar įstaigos (toliau – įmonė) darbuotojo vidutinis darbo užmokestis (VDU) išeitinės išmokos sumai nustatyti skaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio, t. y. 3 paskutinių kalendorinių mėnesių, einančių prieš …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 19 (1171)  Nutraukiant darbo sutartis šalių susitarimu, kurį inicijuoja darbdavys, per ne ilgesnį kaip 30 kalendorinių dienų laikotarpį, taikomos DK 54 straipsnio nuostatos:1) Pasiūlymas nutraukti darbo sutartį turi būti pateiktas raštu. Jame turi būti išdėstytos darbo sutarties …

  Pastaruoju metu įmonėse, akcinėse bendrovėse ir įstaigose dėl pandemijos bei kitų ekonomikai nepalankių sąlygų padažnėjo darbuotojų grupinio (grupių) atleidimo atvejų: vien šių metų pirmąjį ketvirtį Užimtumo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos gavo pranešimus apie numatomus atleisti 567 darbuotojus, taikant …

  Kokia tvarka mokesčių administratoriui yra pateikiami duomenys apie 2021 m. paramos teikėjų fiziniams asmenims, dalyvaujantiems likviduojant ekstremaliąją situaciją ir šalinant jos padarinius, suteiktą paramą? Praplėstas paramos gavėjų ratasPirmiausia svarbu atkreipti dėmesį, kad iki 2021 m. fiziniai asmenys galėjo gauti tik labdarą, …

  „Esame VšĮ gimnazija, 51 proc. akcijų valdo savivaldybė ir 49 proc. – universitetas. Iš savivaldybės lėšų pirkti ilgalaikio turto savivaldybė neleidžia, pati nuperka ir perduoda patikėjimo teise. Mokinio krepšelio pinigus gimnazijai pagal pateiktą paraišką perveda savivaldybė. Ar gali pati gimnazija …

  Įsigijęs miško, dažnas miško savininkas klausia – kada mokamas mokestis už žaliavinę medieną ir nenukirstą mišką ir ar reikia jį mokėti. Šiame straipsnyje trumpai aptarsime mokesčio už žaliavinę medieną ir nenukirstą mišką mokėjimo bei deklaravimo ypatumus.Gautų pajamų už parduotą žaliavinę …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 8 (1160) Kitų nuosavybės formų įstaigose ir įmonėse, kai didinamas darbuotojo darbo mastas, mokamas padidintas, palyginti su normaliomis darbo sąlygomis, darbo užmokestis. Konkretūs apmokėjimo dydžiai nustatomi kolektyvinėse ir darbo sutartyse (DK 144 str. 7 d.).Tais atvejais, kai darbuotojui, …

  Darbuotojai, kuriems tenka dirbti žiemą ar ankstyvą pavasarį lauko sąlygomis arba nešildomose patalpose, dar esant kenksmingoms ir pavojingoms darbo sąlygoms, taip pat kai dėl nepalankių gamtos sąlygų tenka stabdyti kai kuriuos darbus, kiti priversti dirbti ilgiau, naktį, teiraujasi, ar jiems …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 4 (1156) Tačiau negalima neįvertinti DK nuostatų, nurodančių, kad darbuotojo sutikimas arba nesutikimas dirbti pasiūlytomis naujomis būtinosiomis ar papildomomis darbo sutarties sąlygomis turi būti išreikštas per darbdavio nustatytą terminą, kuris negali būti trumpesnis nei 5 darbo dienos. Darbuotojo …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 4 (1156) 4) Didėja medikų darbo užmokestis. Įgyvendinant 2021 m. lapkričio mėnesį Sveikatos apsaugos ministerijos ir devynių šakos profesinių sąjungų pasirašytą naują Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinę sutartį, šiais metais Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) numatyta …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 4 (1156) Žinia apie augantį MDU yra gera ne visiems gyventojams ir darbdaviamsNepaisant didėsiančių žmonių pajamų, jų didžioji dalis bus „suvalgyta“ didėjančių kainų ir kai kurių įmokų:1) Savarankiškai dirbantiesiems, tiems, kas turi verslo liudijimus arba vykdo individualią veiklą …

 COVID-19 2020–2021 m. neigiamai paveikė ne tik Lietuvos, bet ir daugumos šalių ekonomiką. Tačiau pagal Finansų ministerijos (FM) patikslintus ūkio raidos scenarijaus prognozuojamus rodiklius, 2021 ir 2022 m. tikimasi sulaukti kai kurių palankių ekonominio aktyvumo rodiklių: per 2021 m. bendrojo vidaus produkto (BVP) …

 Pabaiga. Pradžia Nr. 2 (1154) Valstybės tarnybą reglamentuojantys teisės aktai nenustato konkrečių sąlygų ir priemonių, taikomų valstybės tarnautojų atžvilgiu Vyriausybei paskelbus ekstremaliąją situaciją ir (ar) karantiną. Tačiau Seimas, atsižvelgdamas į ekstremaliąją situaciją, papildė DK 49 str. nauja 3-1 dalimi (2020-06-04 įst. …

 Nuotolinis darbas Lietuvoje taikomas ne pirmus metus, tačiau plačiau jį taikyti privertė dėl pandemijos paskelbta ekstremalioji situacija. Nuotolinis darbas – tai darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, jeigu tai įmanoma pagal įmonės ar įstaigos veiklos pobūdį, kai darbuotojas jam …

 Kai pandemijos metu padidėja darbo krūvis, tenka atlikti papildomas skubias, svarbias užduotis. Tiek dirbantiems pagal darbo sutartis, tiek ir valstybės tarnautojams bei statutiniams pareigūnams dažniau tenka tuo pačiu darbo laiku pavaduoti susirgusius ar nesančius bendradarbius, vykdyti papildomas, skubias užduotis.Valstybės tarnautojams, …