Ar vienetas gali apmokestinti 2026 metų apmokestinamąjį pelną 0 proc. pelno mokesčio tarifu, jeigu jis įsteigtas 2025 metais? Kokie pakeitimai galios nuo 2026 m. dėl lengvatinių – 0 ir 7 proc. – pelno mokesčio tarifų taikymo? Atkreiptinas dėmesys, kad nuo 2026 m. …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 20 (1268) Atleidžiamiems darbuotojams priklausančių išmokų skaičiavimo ypatumaiPaklausime nurodytiems atleidžiamiems darbuotojams, kurie dirbo pagal vadinamąsias „trumpalaikes“ darbo sutartis keletą mėnesių, o kai kurie iš jų dirbo ne visą darbo laiką – dalį darbo dienos arba dalį darbo savaitės, visais …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 20 (1268) Nutraukiant darbo sutartis dėl šių priežasčių, jeigu darbo santykiai tęsiasi trumpiau negu vienerius metus, atleidžiamam darbuotojui turi būti išmokėta pusės mėnesio jo VDU dydžio išeitinė išmoka. Jeigu atleidžiamo darbuotojo nepertraukiamas darbo stažas toje darbovietėje yra vieneri …

  „Esama nemažai įmonių, kurios, pavasario–rudens laikotarpiu padidėjus darbams, pagal trumpalaikes ar terminuotas darbo sutartis arba sezoniniams darbams atlikti papildomai priėmė darbuotojų, tarp jų atostogų metu – moksleivių. Kokios išmokos jiems priklauso ir kaip jas apskaičiuoti pasibaigus darbams ar kai darbuotojai atleisti …

  Į ką reikėtų atkreipti dėmesį, vienetams nustatant mokestinį laikotarpį, nesutampantį su kalendoriniais metais? Pagal Pelno mokesčio įstatymo (PMĮ) 6 straipsnio nuostatas, pelno mokesčio mokestinis laikotarpis yra mokestiniai metai, kurie paprastai sutampa su kalendoriniais metais, t. y. prasideda kalendorinių metų sausio 1 d., o baigiasi …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 10 (1258) Keletas rekomendacijų, kaip skaičiuoti atostoginius dirbantiems ne visą darbo laikąSkaičiuodami atostoginius, darbuotojo apskaičiuotą vidutinį darbo dienos ar valandos užmokestį iš skaičiuojamojo laikotarpio (t. y. 3 paskutinių kalendorinių mėnesių, einančių prieš suteikiamų atostogų mėnesį (ar jo dalį) darbo užmokesčio, …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 10 (1258) Atostoginių skaičiavimas, kai darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu, t. y. 3 paskutinius mėnesius, ar ilgiau nedirbo ir neturėjo uždarbioPavyzdžiui, darbuotojo kasmetinės atostogos prasideda gegužės 5 d. Prieš tai jis sirgo 5 mėnesius – iki gegužės 1 d. Tokiu atveju darbuotojo VDU, kuris turi …

  Tęsinys. Pradžia Nr. 10 (1258) Išmokėto uždarbio, premijų ir skatinamųjų išmokų įskaičiavimo į darbuotojo VDU pavyzdys1) Įmonės darbuotojas išeina kasmetinių atostogų bet kurią 2025 m. liepos mėn. dieną. Pagal galiojančią VDU apskaičiavimo tvarką, jo vidutinio darbo dienos (valandos) užmokesčio skaičiuojamasis laikotarpis – 2025 m. …

  Prasidėjus aktyviam atostogų laikotarpiui, „Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijų“ redakcija gauna paklausimų darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio ir atostoginių skaičiavimo temomis. Kai kurie aktualūs premijų ir skatinamųjų išmokų įskaičiavimo į darbuotojo VDU klausimaiPrivataus verslo – akcinių bendrovių, įmonių ir kitų juridinių asmenų …

   Pabaiga. Pradžia Nr. 8 (1256) Darbo taryba nesudaroma:– jeigu vidutinis darbuotojų skaičius yra mažiau kaip 20. Tuomet darbuotojų atstovavimo teises gali įgyvendinti jų išrinktas darbuotojų patikėtinis, kuris renkamas trejiems metams slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų susirinkime. Jeigu nenustatyta kitaip, darbuotojų patikėtiniui taikomos …

  Darbo tarybos – nepriklausomi darbdavio lygmeniu veikiantys darbuotojų atstovai, leidžiantys darbuotojams turėti balsą svarbiausiuose darbdavio organizacijos klausimuose. Visgi, praktikoje dažnu atveju kyla neaiškumų dėl šios darbuotojų atstovavimo formos kompetencijų, atsakomybių ir santykio su darbdaviu.„Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijų“ skaitytojai teiraujasi: …

   Tęsinys. Pradžia Nr. 22 (1246) Kokio dydžio išeitinės išmokos priklauso darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės atleidžiamiems darbuotojams ir valstybės tarnautojams?Atleisdamas pagal darbo sutartis dirbančius darbuotojus Darbo kodekso (DK) 57 straipsnio pagrindais, t. y. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės:1) darbdavys darbuotojui turi išmokėti:– …

  Pastaruoju metu kai kuriose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei įmonėse, akcinėse bendrovėse, sumažėjus darbų, yra mažinamas darbuotojų skaičius. Užimtumo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos vien šių metų liepos, rugpjūčio ir rugsėjo mėnesiais ir iki spalio vidurio gavo 18 įmonių …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 20 (1244) Kokia tvarka yra atskaitomi finansų įstaigų ankstesnių mokestinių laikotarpių nuostoliai iš mokestinio laikotarpio apmokestinamojo pelno,  jeigu bendras mokestinio laikotarpio rezultatas yra nuostoliai?Jeigu bendras mokestinio laikotarpio rezultatas yra nuostoliai, pavyzdžiui, VP perleidimo pelno ir likusių iš apmokestinamojo …

  Mokestinių laikotarpių nuostolių perkėlimo tvarka yra įteisinta Pelno mokesčio įstatymo (PMĮ) 30 straipsnyje. Kokie nuostoliai priskiriami vieneto ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams?Jeigu mokestiniais metais, iš pajamų atėmus neapmokestinamąsias pajamas ir atskaičius leidžiamus bei ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus, gaunami mokestinio laikotarpio nuostoliai, šių nuostolių …

   Nors aktyvus kasmetinių atostogų sezonas artėja prie pabaigos, „Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijų“ redakcija vis gauna klausimų, susijusių su darbuotojų atostoginių išmokėjimo kai kuriais ypatumais: kai atostoginiai išmokami pavėluotai arba dalimis, netgi pasibaigus atostogoms, taip pat kai su atostoginiais nemokamas …

  Jeigu Lietuvos vienetas (tiek pelno siekiantis, tiek pelno nesiekiantis) asocijuotiems asmenims (tiek juridiniams, tiek fiziniams asmenims) suteikia ilgalaikes ar trumpalaikes paskolas, nenustatydamas palūkanų, tokiu atveju, pelno mokesčio tikslais paskolą suteikęs vienetas negautas (menamas) palūkanas, atitinkančias tikrąją rinkos kainą, turi įtraukti …

  Pabaiga. Pradžia Nr. 10 (1234)  Kokiais dokumentais įforminamos vieneto sąnaudos, jeigu paslaugos perkamos iš notarų, advokatų ar antstolių?Jeigu paslaugas suteikia notaras, advokatas ar antstolis, PVM mokėtojas, sąnaudos pripažįstamos tik pagal atitinkamai notaro, advokato ar antstolio išrašytą PVM sąskaitą faktūrą. Jeigu paslaugas …

  Finansinės apskaitos dokumentu, kaip apibrėžta Finansinės apskaitos įstatyme (FAĮ), yra laikoma ūkinę operaciją patvirtinanti tekstinė informacija, nepaisant jos parengimo ar pateikimo būdo, formos ir laikmenos. Apskaitos dokumentais privaloma fiksuoti įvykusias ūkines operacijas. Pagal FAĮ, apskaitos dokumentai parengiami ūkinės operacijos metu …