2012-05-28 Nr. 20 (692)
Pirmadienis, 2012 m. gegužės 28 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbuotojai savo darbo funkcijoms vykdyti įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė) gauna iš darbdavio tam tikrą materialųjį turtą. Jiems suteikiama ne tik darbo vieta, bet ir perduodamos darbo priemonės – kompiuteris, organizacinė technika, kai kada – mobilusis telefonas, grynieji …
2012-05-21 Nr. 19 (691)
Pirmadienis, 2012 m. gegužės 21 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbo kodekso (DK) 141 str. 1 ir 2 dalyse numatyta, kad darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju ne vėliau kaip atleidimo dieną, jeigu darbo įstatymais arba darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Kai atleidimo iš …
2012-05-14 Nr. 18 (690)
Pirmadienis, 2012 m. gegužės 14 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbo laiko sąvoka Darbo kodekse (DK) yra nurodyta darbo laiko sąvoka, pagal kurią tai yra laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti darbo sutartyje sulygtą darbą įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė), ir kiti jam prilyginami laikotarpiai. Pagal DK 143 straipsnį, …
2012-04-23 Nr. 16 (688)
Pirmadienis, 2012 m. balandžio 23 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbo kodekso (DK) 289 straipsnis nustato, kad darbo ginčų komisija (DGK) yra privalomas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė) pirminis organas, nagrinėjantis darbo ginčus, kylančius tarp darbuotojo ir darbdavio ir kuriuos reglamentuoja Darbo kodeksas. Darbuotojas gali kreiptis į DGK …
2012-03-19 Nr.11 (683)
Sekmadienis, 2012 m. kovo 18 d.
Laura GAVĖNAITĖ
Teisininkė
Išeitinė išmoka dirbančiam pagal darbo sutartį apskaičiuojama atsižvelgiant į darbuotojo nepertraukiamąjį stažą. Išeitinės išmokos mokėjimas yra siejamas su atleidžiamo asmens kaltės dėl atleidimo iš darbo nebuvimu. DK 140 str. 1 dalis nustato, kad atleidžiant darbuotoją darbdavio iniciatyva, kai nėra …
2012-03-12 Nr. 10 (682)
Pirmadienis, 2012 m. kovo 12 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS
UAB „Rimess“ advokatas
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas numato keletą darbo sutarčių rūšių, kur paskutiniai pakeitimai buvo padaryti 2011 m. gruodžio 1 d. Kadangi darbo sutarties rūšies parinkimas turi įtakos darbo pobūdžiui bei santykiams tarp darbdavio ir darbuotojo ir iš to kylančioms jų teisėms ir …
2012-03-12 Nr. 10 (682)
Pirmadienis, 2012 m. kovo 12 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS
LR teisėjų asociacijos narys
Darbo kodekso (DK) 127 str. 2 dalyje reglamentuojamas darbo sutarties nutraukimas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė) darbuotojo prašymu dėl svarbių priežasčių. Pagal šią įstatyminę normą, darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, …
2012-02-27 nr. 8 (680)
Antradienis, 2012 m. vasario 28 d.
Advokatas, docentas daktaras Tadas KLIMAS Lietuvos problema tai, kad daugelis įstatymų atsiranda be žmonių indėlio, lyg būtų nuleidžiami iš dangaus. Panašiai yra ir jungtinės veiklos, ir tikrųjų ūkinių bendrijų (TŪB) atveju: jos, kaip teisiniai institutai, egzistuoja jau seniai, tačiau kodėl …
2011-12-05 nr. 46 (670)
Ketvirtadienis, 2011 m. gruodžio 1 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Darbo kodekso (DK) 128 straipsnis numato, kad darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip 6 mėnesių laikui, jeigu jo darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu laiku daugiau …
2011-11-21 nr. 44 (668)
Ketvirtadienis, 2011 m. lapkričio 17 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS UAB „Rimess“ advokatas 2011 m. rugsėjo 15 d. Europos Teisingumo Teismas (ETT) priėmė sprendimą sujungtose bylose Nr. C-180/10 ir Nr. C-181-10, kur sprendė klausimą dėl statybai skirtų žemės sklypų apmokestinimo PVM. Šis klausimas yra gana svarbus ir mūsų …
2011-11-14 nr. 43 (667)
Ketvirtadienis, 2011 m. lapkričio 10 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Vidutinis darbo užmokestis (toliau – VDU) darbuotojams garantuojamas įstatymų, kolektyvinių arba darbo sutarčių nustatytais atvejais ir apskaičiuojamas pagal Vyriausybės 2003 m. gegužės 27 d. nutarimu Nr. 650 (Žin., 2003, Nr. 52-2326 ir kt.) nustatytą …
2011-11-02 nr. 41 (665)
Penktadienis, 2011 m. spalio 28 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Svarbios teisinės garantijos atsiranda teismo nuteistam ir dėl šios priežasties iš valstybės tarnybos ar darbo atleistam darbuotojui, kai vėliau teismo nuosprendį (teisėjo nutarimą) panaikina aukštesnysis teismas, pripažindamas nuteistąjį nekaltu, tai yra jį išteisindamas – …
2011-10-24 nr. 40 (664)
Ketvirtadienis, 2011 m. spalio 20 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Darbo kodekso (DK) 127 str. 1 dalis numato, kad darbuotojas apie savo apsisprendimą palikti darbą įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė) privalo apie tai raštu įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 darbo dienų …
2011-10-03 nr. 37 (661)
Penktadienis, 2011 m. rugsėjo 30 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Leistini viršvalandiniai darbai Darbo kodekso (DK) 144 str. 1, 2 ir 3 dalys nustato, kad darbuotojų kasdieninė darbo laiko trukmė įmonėse, įstaigose, organizacijos (toliau – įmonė) neturi viršyti 8 darbo valandų, o per savaitę …
2011-09-26 nr. 36 (660)
Ketvirtadienis, 2011 m. rugsėjo 22 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Darbo sutarties sąlygos Darbo kodekso (DK) 95 str. 1 dalis prie būtinųjų darbo sutarties sąlygų priskiria darbuotojo darbo vietą (įmonę, jos struktūrinį padalinį ir kt.) ir darbo funkcijas (darbas ar pareigos pagal tam tikrą …
2011-09-19 nr. 35 (659)
Penktadienis, 2011 m. rugsėjo 16 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Darbo kodekso (DK) 129 str. 1 dalyje numatyta, kad darbdavys savo iniciatyva gali nutraukti darbo sutartį su darbuotoju ne dėl jo kaltės, jeigu negalima jo sutikimu perkelti į kitą darbą. Dėl to darbdaviui atsiranda …
2011-09-19 nr. 35 (659)
Penktadienis, 2011 m. rugsėjo 16 d.
Arūnas ŠIDLAUSKAS UAB „Rimess“ advokatas Atleidimas nuo delspinigių LR mokesčių administravimo įstatymo 100 straipsnis nustato, kad mokesčių mokėtojas gali būti atleidžiamas nuo skaičiuojamų (apskaičiuotų), bet nesumokėtų (neišieškotų) delspinigių ar jų dalies, jeigu: yra šio įstatymo 141 straipsnio 1 dalyje nustatytas …
2011-09-05 nr. 33 (657)
Trečiadienis, 2011 m. rugpjūčio 31 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Kiekvienoje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau – įmonė) darbdavys ir jo administracija turi sudaryti tinkamas organizacines ir ekonomines sąlygas darbuotojų darbui, laikytis darbo įstatymų, darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių bei kitų teisės aktų reikalavimų, skatinti …
2011-08-29 nr. 32 (656)
Trečiadienis, 2011 m. rugpjūčio 24 d.
Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Darbo kodekso (DK) 127 straipsnyje yra dvi tos teisės normos dalys, kai darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo prašymu: 1 dalis reglamentuoja atvejus, kai darbuotojas pageidauja palikti darbovietę be svarbių priežasčių, ir 2 dalis, …
2011-03-07 nr. 9 (633)
Penktadienis, 2011 m. kovo 4 d.
Darbo sutarties nutraukimas be svarbių priežasčių Henrikas DAVIDAVIČIUS LR teisėjų asociacijos narys Darbo kodekso (DK) 127 str. 1 dalis neįpareigoja darbuotojo nurodyti priežastis, dėl kurių jis nori nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos. Be …
